La journée mondiale de sensibilisations à l’autisme s’est tenu ce mardi 2 avril 2025, l’occasion de revenir sur ce handicap et également de faire le point la place qu’occupe ceux qui en souffre dans le monde du travail ainsi que sur les éventuelles solutions.
Le handicap n’est plus un tabou en France, en témoigne l’immense sucés du film d’Artus un p’tit truc en plus (qui narre l’histoire d’une joyeuse colonie de vacances destiné aux personne en situation de handicap) ainsi que celui les jeux paralympiques, la place du handicap dans la socetés à changer, est désormais l’emploie de personne en situation de handicap déviant un vrai défi de socetés.
Si les derniers chiffres de l’AGIFI sont encourageants, avec une augmentations d’embauche de personnes en situation de handicap de près du double sur les 20 dernières années, toutefois l’inclusion des personnes autiste on plus largement du spectre autistique (TSA) reste un défi . les progrès se font attendre et l’accès a l’emploie demeurent limité
Selon l’assosation SOS autisme environs 5% des personnes autiste travaillent dans des établissement ou services d’aide par le travail (ESAT) et à Paine 0,5% en entreprise ordinaire moins de 1% donc.
l’autisme avec sa grande diversité avec sa grande diversité de profils fais encore naitre des appréciation au sain des entreprisses.
Cependant Il existe plusieurs type « d’autisme » il peut allez de l’asperger (« les sages idiots » qui sont la forme là moins contraignant avec des troubles pour se sociabiliser et de concentration mais avec une mémoire et une factualité d’apprentissage digne des meilleurs ordinateur) jusqu’au non –verbal en passant par les types agressifs
. Si l’on veut vraiment prendre en considération ce sujet des personnes autiste il faut être honnête sans une formation dispensée aux futeurs recruteurs, une autre pour les candidats ou candidates.
Sans Une misse en place d’aménagements particulier à chaque cas et surtout sans un budget adéquate il persistera toujours des milliers de personnes au chômage. Le parcours du combattant pour que doivent passer les familles pour obtenir un diagnostic n’est pas une légende urbaine il faut tout une série d’entretien ce qui retard les éventuelles prise en charge qui pourrait être fait dès le plus jeune Age.
Le chiffre de SOS autisme sous – entend que près de 95% de jeunes adultes qui devrais être sur le marché de l’emploie à cette Age la ne travaille même pas dans une entreprisse adapté, le problème est donc bien plus profond.
Il est structurel( manque d’AESH etc.) , et prendra sans nul doute du temps, pour gagner environ une décennie la France pourrais prendre exemple sur la canada la Belgique ces pays ont des politiques misse en place depuis des années et qui porte leur fruit y compris pour les cas les plus complexes. Autre exemple Israël offre des exemples intéressants des milliers de famille s’installe en « terre promise » pour assurer l’avenir de leurs enfants les aménagements s’arrête à l’Age de 21 ans et les classes sont spécialisé et même des écoles des unités de l’armer et des facultés uniquement pour autiste.
En hexagone, Le travail est encore très long, mais les mentalités ont changé tous, personnes qui porte l’inclusion en elle comme mission ne peut qu’exiger des résultats
#Inclusion #journémondialdemobiliatonàl’autisme