LES OBLIGATIONS
Les entreprises sont tenues d'employer un pourcentage minimum de personnes en situation de handicap, soit 6% pour le secteur privé et 4% pour le secteur public, en fonction de leur effectif total. Ceci est une exigence
MAITRISE DES DÉPENSES FISCALES
Optimisez vos dépenses fiscales liées à votre contribution pour handicap grâce à des procédures de recrutement simplifiées et rentables. Nos experts peuvent vous aider à trouver les candidats idéaux et améliorer la diversité dans votre entreprise. Contactez-nous pour en savoir plus sur notre approche personnalisée.
ENTREPRISE ADAPTÉE DE TRAVAIL TEMPORAIRE (EATT)
Habilitées par le Ministère du travail en tant que professionnels des sociétés adaptées et du travail temporaire adapté, nous sommes fiers de vous offrir des services de qualité supérieure. Nos experts formés sont à votre disposition pour répondre à tous vos besoins en matière de solutions adaptées. Que ce soit pour le recrutement de travailleurs handicapés, la sous-traitance industrielle ou les services de gestion de personnel, nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs. Faites confiance à notre équipe expérimentée pour répondre à toutes vos attentes en matière de travail adapté.
MATTEA TRAVAIL TEMPORAIRE
Parmi les 21 entreprises françaises offrant des opportunités d'embauche en intérim pour les travailleurs en situation de handicap (RQTH).
Propose des prestations de qualité par des travailleurs en situation de handicap dans les domaines du ménage, nettoyage, hygiène, entretien, industriel et tertiaire, également du transport, manutention et logistique sur demande.
Propose un diagnostic emploi et un recrutement adapté à vos besoins en intérim.
Le travail intérimaire destiné aux personnes handicapés est considéré comme de l’emploi direct.
Catalogue accessible de plus de 350 objets publicitaires de communication et de promotion sur lesquels notre personnel, en situation de handicap, intervient pour la personnalisation, le marquage, la manutention, le conditionnement et la livraison.
Les achats inclusifs entrent à hauteur de 3% dans le calcul des 6% de la déclaration obligatoire.
Seule une entreprise Adaptée de travail Temporaire telle que MATTEA TRAVAIL TEMPORAIRE est autorisée a rechercher des personnes RQTH, « discrimination positive » étant non autorisée
Experts dans le domaine de l’inclusion, les conseillers de MATTEA Services et de MATTEA Travail Temporaire développent méthodologie et critères de suivi pour satisfaire employeur et candidat.
Avec bienveillance et professionnalisme, permettre à 100% de nos candidats RQTH de trouver une place dans nos entreprises et collectivités françaises
Veiller à la réussite de l’intégration des Travailleurs en Situation de Handicap dans l’entreprise, assurer leur maintien, le développement de leurs compétences et leur évolution.
Rue Léon Bourgeois, 51000 Châlons-en-Champagne contact@mattea-services.com 07 83 92 69 23 03 52 77 00 06 Linkedin-in Facebook Instagram…
L’Insertion des personnes en situation de handicap : un bref historique. Présentée comme « chantier prioritaire national » depuis plusieurs décennies,…
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