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    MATTEA Services - L'emploi inclusif

    Prestations

    Achat inclusif

    Nous proposons un catalogue accessible en ligne de plus de 300 objets publicitaires de communication et de promotions. Nos conseillers sont à votre disposition pour toute personnalisation

    Nous fournissons un travail de qualité et nous nous
    engageons avec vous sur les objectifs, les moyens et les
    résultats

    Nous apportons les moyens et l’assistance nécessaire pour
    la mise en œuvre rapide et efficace des prestations.

    Nous assurons un suivi opérationnel et humain sérieux. Le
    personnel en mission est compétent, formé et accompagné
    pour une parfaite intégration

    Mattea dispose d’une expérience forte dans le domaine du
    Handicap, de la gestion de l’Emploi et d’une expertise
    assurée des métiers proposés. Dans un cadre de démarche
    environnementale, des outils de suivi qualité sont fournis
    pour la satisfaction client et le maintien des emplois.

    Nous nous adressons aux directions générales, achats, financières, RH, et référents handicaps sur tout le territoire national, pour les entreprises privées et publiques.Des outils d’activités au format papier ou digital nous permettent d’interagir ensemble sur le suivi humain des prestations.
    Les personnes en situation de handicap présents à tous les échelons de l’entreprise, travaillent sur des tâches compatibles à leurs pathologies, bénéficient d’un accompagnement et de formatons personnalisées pour l’évolution de leurs compétences.

    MATTEA Travail temporaire - L'emploi direct

    MATTEA TRAVAIL TEMPORAIRE met en œuvre des processus spécifiques associant les techniques usuelles de l’intérim et une solide expertise dans le domaine de l’insertion professionnelle adaptée.

    Méthodologie Mattea

    • d’une prestation de qualité
    • d’un suivi personnalisé
    • d’une écoute réactive
    • d’un contrat d’obligation de mission intérim « Contrat Unique d’Insertion » pouvant s’exécuter selon diverses formules. Il comprend des modalités d’accompagnement médico-social ainsi que des dispositions de soutien à l’insertion et au maintien dans l’emploi du salarié.
    • d’un accompagnement et d’une intégration
    • d’une évaluation partagée de son travail à chaque mission lui permettant de maintenir son poste, continuer sur d’autres missions ou évoluer par nos formations
    • d’un contrat spécifique de salarié en situation de handicap souhaitant travailler en milieu ordinaire
    • du statut d’emploi direct*

    L'emploi des travailleurs en situation de handicap est une obligation pour l'entreprise

    FAITES-EN VOTRE CHOIX !

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